本次模拟招聘的评分由仪表、简历和面试三部分组成

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为了在实践中巩固知识,提高就业能力,信息学院于5月25日在NB101等8个教室开展了求职竞聘模拟面试活动。模拟面试面向学院10级全体学生,特别邀请了金蝶软件有限公司宁波分公司、宁波金唐软件股份有限公司、宁波乐科科信息技术有限公司和宁波银亿集团有限公司等8家企业参加这次的模拟招聘会。

在模拟面试中,同学们先向面试官进行自我介绍,讲述了自己的职业规划以及自己的优缺点。随后面试官进行了一对一的点评,并提出了四点建议:一是在真正的招聘会中要注意自己的穿着,注重仪表;二是要全面了解市场,不要胡乱投简历,提高针对性;三是不要好高骛远,要根据自己的实力找适合自己的工作;四是要运用空余的时间多去参加一些社会活动和实践活动,拓展自己的知识面。

信息学院思政副主管兼团委书记王常青老师也积极的与在场的同学们讨论交流,给他们加油和鼓励,希望他们将自己最好的一面展现出来。据了解,本次模拟招聘的评分由仪表、简历和面试三部分组成。

通过模拟面试,10级的大三同学们提前了解到企业招聘的过程,积累一定的经验,同时明确认识到自己的不足,明确自己今后的奋斗方向,为将来真正求职面试做好准备。